La “Sustapen eta Garapenerako Unitatea – Unidad de Promoción y Desarrollo Sartu II” (“SGU-UPD Sartu II”), promovida por la Asociación Erroak, tiene por objetivo, de acuerdo a la Orden Ministerial de 14 de noviembre de 2001, constituirse como un gabinete de asistencia técnica financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Fondo Social Europeo (FSE) cuya misión es “contribuir al progreso y desarrollo de la Provincia de Gipuzkoa”.

Según dicha Orden Ministerial la “SGU-UPD Sartu II” se configura como un “módulo que colabora en la preparación, acompañamiento y evaluación de los proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo (ET/CO/TE), descubriendo las potencialidades de desarrollo y empleo de su territorio, elaborando planes integrales de intervención en las ET/CO/TE y proyectos de desarrollo, fomentando, bien directamente o en colaboración con el INEM y las entidades promotoras, la inserción laboral de los participantes en dichos proyectos”.

Los servicios y actuaciones que la “SGU-UPD Sartu II” realiza se enmarcan en dos LINEAS DE ACTUACIÓN:

  • Promover, preparar, acompañar y evaluar los programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo así como de otros proyectos de formación y empleo.
  • Descubrir potencialidades de desarrollo y empleo en el área geográfica de Gipuzkoa.

1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA SGU-UPD SARTU II

  • Investigar y analizar las oportunidades de desarrollo local, comarcal y regional en términos de empleo.
  • Desarrollar, asesorar y prestar apoyo técnico a los programas de ET/CO/TE y a otros programas de formación y empleo que contribuyan a mejorar la empleabilidad de la población.
  • Asesorar y prestar apoyo técnico a los programas de ET/CO/TE para la inserción laboral bien por cuenta ajena, bien por cuenta propia o apoyando la creación de empresas en el ámbito de la economía social.
  • Colaborar en el seguimiento de la inserción y en la evaluación de la calidad de la formación, de los trabajos realizados y del impacto social de las ET/CO/TE.Investigar y analizar las oportunidades de desarrollo local, comarcal y regional en términos de empleo.

2. ESTRATEGIAS

Para la consecución de sus objetivos, la “SGU-UPD Sartu II” propone las siguientes estrategias de trabajo:

  • Difusión y promoción de los programas de “Escuelas Taller, Talleres de Empleo y “SGU–UPD Sartu”, así como de otros proyectos de formación y empleo que garanticen la universalidad y equidad de esta política activa de empleo entre personas desempleadas, empresas y sociedad en general.
  • Mejora continua y diversificación de la oferta formativa de los programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo así como de otros programas de formación y empleo.
  • Mejora de la capacidad de inserción profesional de las personas demandantes de empleo no ocupadas, combatiendo el desempleo juvenil y femenino con especial énfasis en la prevención de las personas en situación de paro de larga duración y en general en situación de riesgo de exclusión social.
  • Potenciación de todo lo relacionado con la identificación de competencias y cualificaciones, su reconocimiento y validación, la información, el apoyo y la orientación en torno al aprendizaje permanente desde cualquier ámbito de actuación o en cualquier ámbito de participación.
  • Lucha contra todo tipo de discriminación promoviendo la integración social y la igualdad de oportunidades de manera transversal en las diferentes líneas de actuación. Optimización de los programas acompañados mejorando progresivamente los resultados de calidad y la inserción en términos de empleo a través de la medición continúa de su impacto en el territorio.
  • Descubrimiento de oportunidades de desarrollo y empleo en el territorio fomentando especialmente la economía social y dotando de apoyo técnico a la misma.
  • Fomento de la actividad emprendedora y de la creación de empleo.
  • Transferencia de buenas prácticas entre los diferentes programas de formación y empleo.
  • Impulso y creación de sinergias y de trabajo en red entre las diferentes entidades y personas relacionadas con la formación y el empleo en los diversos ámbitos territoriales de Gipuzkoa.

3. EQUIPO HUMANO

La “SGU-UPD Sartu II”, para dar respuesta a los servicios planteados, se compone de un equipo multidisciplinar de 5 personas profesionales especializadas en los ámbitos de trabajo encuadrados en los campos de actuación adscritos al proyecto.

Este equipo se organiza en torno a dos grandes áreas (Investigación y Desarrollo de proyectos) que incluyen de manera transversal otras dos líneas de trabajo (Inserción y Evaluación), apoyados por una persona en el área administrativa.
Equipo Humano-SGU-UPD Sartu II

4. HISTORICO DEL PROYECTO

En la convocatoria de marzo de 2008 la Asociación Erroak presento el primer proyecto de Unidad de Promoción y Desarrollo de la provincia de Gipuzkoa y también del País Vasco. El proyecto fue aprobado y la “SGU-UPD Sartu” se desarrolló durante dos años con un equipo de 4 personas.

En la convocatoria de marzo de 2010 la Asociación Erroak presentó un nuevo proyecto de UPD que fue aprobado por el SEPE poniéndose en marcha a partir del día 7 de junio de 2010 y con una duración de un año, la “SGU-UPD Sartu II” a la que se ha incorporado un nuevo componente en el área de desarrollo de proyectos.