Dinamización y Desarrollo Comunitario
DINAMIZACIÓN COMUNITARIA
Entendemos la incorporación social como un proceso que supone un cambio, que implica tanto a la vida de la persona en situación de desventaja social, como a las personas que conforman el grupo social del que la persona ha quedado al margen, y sobre todo a la relación que se establece entre ambas partes
Con esta perspectiva, concebimos la incorporación desde dos variables fundamentales:
- Autonomía Personal: Entendida como la posibilidad de la persona para decidir sobre sí misma. Pensamos que para ello tiene que tener recursos y habilidades que le posibiliten un balance de experiencias y prácticas vitales diarias mínimamente satisfactorio, que le conduzca a un nivel razonable de aprecio y confianza en sí misma.
- Participación Social: Que supone participar de pleno derecho en cualquier ámbito social y sobre todo, desde nuestro planteamiento, disponer de una cierta cantidad de relaciones sociales en distintos escenarios que le permitan sentirse parte de la comunidad, y de un conocimiento y aceptación de normas y usos culturales básicos de la comunidad en la que se incorpora.
Desde este punto de vista nuestras actuaciones tratan de incidir a los dos niveles:
- Trabajando en los aspectos personales, pero sin olvidar la importancia del entorno ni caer en la tentación de convertir a la víctima en culpable (como si todo se arreglase modificando los aspectos personales)
- Interviniendo en la comunidad para tratar de modificar las situaciones sociales de base que afectan al proceso personal de inserción, pero sin olvidar que, hasta que consigamos ese cambio, hay que ofrecer a la persona herramientas que le permitan mejorar su situación en el corto/medio plazo.
Nuestra intervención es por tanto una composición de las dos conceptualizaciones que plantea Guy Cauquil. Dependiendo del enfoque de la intervención podemos tener dos modelos: el modelo de la inserción y el de la lucha contra la exclusión, cuyos elementos significativos se reflejan a continuación:
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MODELO |
INSERCION |
LUCHA CONTRA LA EXCLUSION |
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Objeto de la intervención |
PERSONAS CON PROBLEMAS. El elemento común es el ESTIGMA: la minusvalía o el estatus (ex-drogodependiente, ex-preso, etc…) |
ENTORNOS, BARRIOS, CIUDADES con problemas: Lo característico es la situación económica y el grupo social. |
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Identidad de las personas |
EN FUNCION DEL ESTIGMA: Etiquetación Social. Imagen social negativa. |
EN FUNCION DEL TERRITORIO: Identidad compartida como grupo. |
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Objetivo |
La norma: LA NORMALIZACIÓN |
El Poder: Retomar el poder |
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Valor |
EL TRABAJO |
LA SOLIDARIDAD. La relación entre las diferentes personas. |
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Lógicas utilizadas |
La INSERCIÓN AL TRABAJO, fundamentalmente, pero no solo, al trabajo por cuenta ajena. |
CREACIÓN DE RIQUEZA, de actividad económica y social. |
Desde esta lógica nuestra intervención alterna entre el modelo de “Inserción” y el de “lucha contra la exclusión” dependiendo de las posibilidades, oportunidades e idoneidad de la actuación para el fin que se pretende conseguir:
- Trabajamos con la lógica de la INSERCIÓN cuando intervenimos con la finalidad de aumentar el nivel de competencias personales y profesionales, donde lo que buscamos es la normalización a través de la incorporación al mercado laboral.
- Intervenimos desde la lógica de LUCHA CONTRA LA EXCLUSIÓN cuando desarrollamos acciones que pretenden algún tipo de impacto social que favorezca:
- la ampliación e intensidad de los vínculos comunitarios (revalorización del Capital Social)
- la mejora de la coordinación e integralidad de los distintos dispositivos de intervención existentes en un territorio determinado, superando la actual tendencia imperante de las divisiones departamentales y compartimentos profesionales estancos
- la puesta en marcha de propuestas que, asumidas de manera compartida, promueva una mayor participación y responsablización colectiva sobre el bienestar y la cohesión social de los entornos de convivencia.
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2012-03-13 
14:11:58 
sartu-alava
Formaktiba.info es la web del programa Laneratze, diseñado y gestionado por la Federación Sartu. Este programa pretende ofrecer información sobre formación a personas trabajadoras y empresas.
Sartu-Alava es quien gestiona este proyecto en este Territorio Histórico y la web ha sido desarrollada en Saregune.
A nuestra disposición, un nuevo recurso para facilitar la promoción y mejora de la formación y cualificación de las personas trabajadoras
2012-02-02 19:52:43 sartu-alava
Saregune se ha presentado a los premios de Internet 2012, que se entregarán el 17 de mayo con motivo de la celebración del día de Internet, en la categoría "Mejor iniciativa".
Creemos que con nuestro trabajo y todos los proyectos que llevamos a cabo contribuimos a la incorporación de la ciudadanía a la sociedad de la información y que fomentamos la accesibilidad y el buen uso.. En definitiva, contribuimos a la ruptura de la brecha digital, la esencia de nuestro trabajo.
Por eso pedimos vuestra participación y que nos votéis. Clickando sobre VOTAR, enlazaréis con nuestra candidatura,. Solo tenéis que pinchar "Votar" y posteriormente "Confirmar", el voto queda automáticamente registrado. Compruébalo, ¡solo tienes que refrescar!
Gracias de antemano, y no te olvides de difundirlo a todas las personas y entidades que puedan también participar y contribuir.
¡Gracias!
2011-11-23 11:28:24 sartu-federazioa
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